【本网讯】“以前参加培训,有些内容不适合自己,积极性不高。现在可以根据自己的‘口味’选择‘特色菜’,能够从中学到自己真正需要的东西,所以倍加珍惜。”12月16日,高青县供电公司线路班的4名青工接受架空线路施工工艺培训后,对该公司的“菜单化”培训齐声叫好。
在2011年冬季培训中,该公司确定“以解决问题为出发,以提升技能为目的”的培训思路,一改往年从上而下“填鸭式”培训,全力打造从下而上“菜单化”培训。组织工作人员下基层、走一线,对员工培训需求调查摸底,广泛征求管理人员、一线员工对技能培训的意见和建议,按专业、岗位和年龄不同,确定有针对性的培训计划,内容涵盖营销、线路、变电运行和生产安全等多专业技术知识,全面建立公司“员工‘点菜’,企业‘掌勺’”的菜单化教育培训模式。基层单位将技术比武、现场教学、全员授课等形式应用到培训中,增强员工对学习的主动性。
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