文成供电实施中层干部考核测评 激发工作活力

【本网讯】为进一步加强中层干部的监督与考核，提升干部队伍素质。12月23日起，浙江省文成县供电局开展了为期四天的中层干部年度考核工作。 

根据制定《文成县供电局中层年度考核办法（试行）》，考核组严格按照本办法对中层干部进行“德、能、勤、绩、廉”五个方面评价考核。并且采取中层干部述职、领导评价、中层干部互相评价和群众评价相结合，设置多元考核评价主体，多方位、多视角考核评价，领导、同级和群众一同纳入到考核评价体系中来。 

通过本次年度考核，让干部进一步总结工作经验，查找差距和不足，自觉接受员工监督，让局领导、广大员工全面了解和掌握干部的思想和工作情况，，促进干部不断加强学习，改进工作，不断提升综合素质，结合部门工作实际科学谋划2012年工作，进一步提升企业经营管理水平，激发工作活力，促进企业安全健康科学发展。

来源：中国农村电气化网