独山局加大新员工培训力度

【本网讯】自2011年新入企员工走上工作岗位后，贵州独山供电局加大了对新员工的培训力度，在快速提升新员工岗位技能水平的同时，确保新员工顺利通过下年度的新员工转正考试。

2011年08月，独山局共有3名新入企大学生，分别安排在变电运行、财务管理等岗位。入企四个月来，该局在三位新员工接受贵州电网公司及都匀供电局统一安排的上岗前集中培训的基础上，把培训工作重点前移，落实到人员所在部门。如对分配到变电管理所独山操作队的新员工，变电管理所除制定新员工培训计划，严格按计划认真执行，还让队长与新员工签了师徒协议。

在此次理顺农电用工管理组聘考试工作中，同步要求新员工对变电管理所的八个复习题进行认真复习，在14基达标和风险管理体系建设工作中，也让新员工承担了相应模块、专业内容的工作，这在给新员工加压的同时也让其更快地熟悉变电管理所的各项工作。

该操作队队长更是把对新员工的培训列入重点工作之一，将实操培训融入日常工作当中，潜移默化带动新员工对岗位知识的累积和技能水平的提高。

来源：中国农村电气化网