福山供电：加强教育培训 提升队伍素质

【本网讯】福山区供电公司多渠道、多载体强化员工教育，提升专业技能，有力提升了队伍素质。2011年，公司共举办了13个有针对性的专业培训班，培训人数1012次，全员培训率100%。当前，公司具有中专及以上学历和各类专业技术职称职工人数比例分别达到 97%和57 %，为加快推进企业发展提供了坚强的组织保证。

福山区供电公司每年都制定周密的年度、季度、月度培训计划，并创新培训方式，拓宽培训渠道，因人施教，以点带面。

通过开展岗位竞赛和技术比武活动提升队伍素质。今年又开展了以“创先争优，做合格员工”为载体的岗位大练兵大比武活动，全员参与，专业覆盖率达到100%。

采取以老带新、“一帮一”的师带徒模式提升队伍素质。这种方式做到了因人施教，因人制宜，学习效果明显，新员工通过师傅的传帮带作用，尽快适应了本职岗位工作需要，逐步形成了公司人才培养的良性机制。

结合公司需求开展专题培训提升队伍素质。公司开展应用在线培训考试管理系统，利用计算机软件，提高培训管理效率，规范培训管理流程，实现以培训需求为起点，覆盖培训组织实施和培训评估各个环节的流程管理，全年通过在线培训考试管理系统进行的考试人数达到306人次。

通过系列多样化和现代化的培训，打造了一支技术过硬、善打硬仗的职工队伍。在2011年烟台供电公司组织的技术比武中，公司获得了团体第三名的好成绩，其中一名职工参加了省集团公司营销技术比武，获得了个人第九名的优异成绩；公司又被评为“福山区职业技能竞赛先进单位”称号。

来源：中国农村电气化网