【本网讯】自12月份以来,河北省新乐市供电公司结合冬季生产工作任务实际,在全局范围内组织开展了员工冬季培训工作。
本次培训本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,注重针对性和实用性,突出全员参与全过程培训的特点,充分利用各种培训资源和网络,采取自学与岗位培训、集中培训相结合,并组织专题讲座、座谈交流、现场培训、专家讲解等形式开展冬训活动。
根据不同专业特点,该公司对冬季培训工作提出了具体要求:
一是管理岗位员工主要以电力法律法规、计算机应用及业务知识、优质服务等内容为主;
二是专业技术人员主要以学习新知识、新技术、新设备,解决生产实践中出现的突出问题、技术难题,以及技术创新等内容为主;
三是技能人员主要以安全规程、操作规程、两票、事故处理及新技术的应用、安全文明生产、优质服务等内容为主;
四是服务岗位的人员主要以优质服务及业务能力的提高为主要培训内容。
随着一系列学习培训活动的陆续开展,一个“学技术、比技能、提素质、求发展”的良好氛围正在该公司逐渐形成。
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