如东公司认真开展2012年培训需求征集及计划编制工作

【本网讯】为进一步加强培训项目全过程管理，客观准确地了解员工培训需求，连日来，如东公司人力资源部组织全体员工认真开展2012年度培训需求填报工作，以进一步提高培训工作的灵活性、针对性和有效性。

该公司根据省公司《培训管理手册》企业标准和各类人员岗位能力要求，提出经营决策、专业管理、专业技能、网络培训四类标准培训课程库，供各类员工填报年度培训需求。经营决策培训以贯彻落实科学发展观和人才强企战略为重点，着重提高经营管理人员领导与执行能力、创新能力、风险防范能力和现代经营管理能力；专业管理培训汇总了本部各职能部室提出的年度培训项目，涉及专业业务、专业管理能力、创新能力等方面内容；专业技能培训以“单元制等级工能力培训”为重点，突出操作技能、规范化操作和优质服务水平的培养；网络培训学院则汇集了公司内、外部专家的专题讲座、案例分析、示范操作等各类课件，涵盖了经营决策、专业管理、专业技能等方面，供员工自主学习。

来源：中国农村电气化网