临漳供电：“六加强”切实谋划2012年度工作

【本网讯】近日，河北省临漳县供电公司认真总结2011年度工作经验，深刻分析工作中的薄弱环节，积极对工会工作进行谋划，主要突出加强以下六方面建设。

强化建功立业。以创建“工人先锋号”为载体，以劳动竞赛、班组建设、“五小”创新活动为平台，进一步实施职工素质提升工程，组织开展岗位知识技能竞赛活动。

强化班组建设。按照“深入班组、服务班组、督导班组”的工作思路，主动了解班组情况，帮助班组查找问题、解决难题。计划开展幻灯片、知识竞赛等形式多样的班组对抗赛，调动全员参与班组建设的积极性。

强化创新活动。要将“五小”创新活动纳入到公司重点工作，构建行政主要负责、工会组织发动、各职能部门紧密配合的“三位一体”的工作格局。计划通过“五小”创新培训、外出参观等形式，提高员工对“五小”创新的认知度，并实行“每月一征集，每季度一评选，每半年一发布”的工作机制，督促职工勇于实践，积极创新。

强化职工之家建设。认真组织各班组开展“职工小家”创建活动；继续深化“五好一创”活动，力争市公司“五好一创”优胜单位；计划2012年度组织开展一次岗位技能竞赛、一次职工代表培训、一次全员运动会、一次职工体检。加大对困难女职工、单亲女职工的帮扶力度，邀请专家为女职工开展爱心保健知识讲座。

强化民主管理。按照程序定期召开职代会，依法审议、决定企业重大决策和关系到职工切身利益的重大事项；计划建立职工代表档案，并对职工代表进行培训，实行职工代表巡视制度，并于年终对职工代表进行评选，进一步提升职工代表素养和提案质量。继续开展劳动关系和谐企业创建活动，规范厂务公开形式，严格公开程序和公开内容，增强公开“透明度”，确保职工知情权的落实。

强化工会自身建设。建立健全基层工会小组组织机制，构建工会信息网络，加强工会信息的宣传力度。以“职工之家”、“和谐劳动关系”、“工会工作标准化建设”为载体，积极探索新时期工会工作的新方法新方式；有效抓好职工代表、工会小组长和工会干部三支队伍建设，切实提高服务大局和工会工作创新能力。

来源：中国农村电气化网