四川乐至供电公司：规范化管理出“实招”

【本网讯】为进一步适应新形势下对员工管理的需要，提升“依法治企、规范管理”水平，近日，国家电网四川乐至供电公司在2011年开展的《员工管理办法》宣贯活动的基础上，大力开展《员工管理办法》再学习活动。

此次活动的目的旨在提升各项工作标准的执行力，维护公司和员工的合法权益，实现员工与企业共同发展。为使活动有序开展，该公司要求各单位要采取多种形式组织员工反复认真学习、讨论《员工管理办法》，其具体落实情况及员工个人学习情况将纳入绩效考核；同时将《员工管理办法》中的部分条款纳入《劳动合同》，与全体正式员工重新签订新的《劳动合同》，与每位农电工、劳务工签订《遵守规章制度承诺书》；并采取以考促学的方式，确保学习活动取得实效，企业规范化管理水平有效提升。

来源：中国农村电气化网