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【本网讯】龙年春早。新春伊始，继瓦窑、棋盘、窑湾等三个供电所获得市级“廉洁文化建设示范供电所”命名之后，江苏省新沂市供电公司再敲廉政警钟，将以文润廉、以制树廉、以风塑廉引入到农电员工日常工作和生活中，围绕实施农电监督委员会制度、开展“勤廉清风进农电”主题活动，形成人人为廉、人人向廉、人人能廉的浓厚氛围，从而开启了新年农电廉政建设工作的新局。
“六个一”润廉
年初以来，新沂公司在加强农电廉政文化建设方面狠下功夫，注重形式多样、寓教于乐，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，扎实开展“六个一”润廉活动，即：开通一个专题网页，举办一次知识测试，实施一次警示教育，召开一次推进交流会，组织一次外出学习，开展一次专题访谈。通过群众喜闻乐见、雅俗共赏、丰富多彩的廉洁文化建设活动，凝聚人、鼓舞人、激励人，使广大农电员工成为既是企业廉洁和谐氛围的创造者，又是接受廉洁和谐氛围的熏陶者，促进农村供电所各项工作高效、持续、健康、和谐发展。
“四抓实”树廉
制度建设起着规范、引导和保障的作用。该公司通过“四抓实”对农电员工的从业行为进行约束规范，使其廉洁从业意识不断得到增强。一抓实廉政责任落实。积极推广农村供电所党风廉政建设指导手册，将供电所反腐倡廉日常工作的具体要求、时间安排、记录模板等全部纳入《手册》内容。明确农村供电所“一长三班四员”的党风廉政建设责任，全面涵盖岗位廉洁从业要求，明确“一岗双责”的廉政职责。二抓实风险预控。深入推进具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制建设，将“危险源点”分析预控、“反违章”活动与岗位廉政风险防控有机结合，加强对农村供电所运维物资、抢修材料、备品备件、废旧和节余物资管理，严防物资流失和私自变卖。三抓实加强过程监控。着力推进《农电监督委员会》制度实施，不断建立健全以阳光管理、信访查处、效能监察、行风监督、明察暗访等工作为依托的，集专业管控、纪检监督和效能监察为一体的全方位监督体系。四抓实考核惩处。充分利用信访查核、财务审计、效能监察、专项治理、综合稽查等方法，综合运用纪律处分、组织处理、经济处罚等手段，将确保不发生违纪违法的腐败问题，不发生影响和损害公司形象的重大行风事件，不发生违反廉洁从业承诺行为等，作为农村供电所党风廉政建设主要责任目标进行考核。
“四加强”塑廉
一是加强源头治腐。结合“三集五大”体系建设和农村供电所标准化建设，开展供电所各项规章制度清理，不断完善农电系统管控机制和反腐倡廉制度体系，努力实现“预防有方”。二是加强权力公开。通过建立健全所务“双公开”制度，将生产经营管理、党风廉政建设的关键事项，员工群众关心的热点、焦点作为重点内容进行公示，强化对农村供电所人、财、物、工程的集约化管控，坚决查处有令不行、有禁不止，职权滥用的行为。三是加强行风建设。以宣贯、践行新“三个十条”为重点，认真落实“三新”农电发展战略，在农村供电所全面导入城市供电优质服务标准和规范，加快实现城乡服务同标准、同要求；加强行风督查，适应地方“声屏网报”四位一体行风热线开播需要，及时关注、督导、纠正、查处管理中、工作中、服务中存在的不正之风，及时予以通报、考核，并督促整改。四是加强作风建设。围绕治庸提能、治懒提效、治散提神，进一步加强作风建设，强化纪律观念、法治观念、大局观念、执行观念、服务观念、廉洁观念，切实解决部分农电员工业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的庸懒散问题。坚持德才兼备的原则选拔使用人才，使“干事、干净”的员工得到重用。坚持运用企业的发展和成果激励员工，为员工成长发展提供机会，增强员工的成就感和归属感，实现企业与员工良性互动、共同发展。
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