铅山供电年终考评侧重个人廉政建设

【本网讯】2月16日，江西省铅山县供电公司2011年度中层干部业绩考核工作正式开始，考核标准在经营指标和各项工作任务完成的基础上，侧重加强个人党风廉政建设制落实情况的考核，采用民主测评的方式进行公开评比，选出德、能、勤、绩、廉等年度五项工作均表现优秀的中层管理干部。

在全年工作任务指标分配和综合考评上，该公司着重加强领导干部特别是中层管理人员的个人素质建设，要求部门主任、基层供电所所长、变电站站长等中层管理人员认真履行个人“一岗双责”，自觉加强自身党性修养，坚持务实干事的工作作风，全面加强日常管理工作和班组建设工作，带头学习和组织班组人员认真开展上级有关政策和工作指示精神，带领班组团队认真、及时并且富有成效的完成公司党政部署的各项工作任务，为公司创建江西省一流县级供电企业做出一流的业绩。同时，要求中层管理干部要具备团队精神和意识，坚持在工作中开拓创新，切实提升自身的业务技能和岗位管理工作水平。

此次测评采取部门、单位员工无记名打分方式，重点加强了个人廉政建设和责任落实情况工作考评，客观考评中层干部在全年工作中的德、能、勤、绩、廉等“五项”工作表现。

来源：中国农村电气化网