【本网讯】为了使新近大学生尽快进入岗位较色,促进员工立足岗位成长成才。2月14日起,淮南供电公司根据2012年现场培训计划要求,坚持“干什么,学什么”、“缺什么,补什么”的现场培训理念,积极组织新进大学生结合实际,开展了输电线路现场培训工作,为2012年员工培训工作拉开序幕。
在培训中,培训人员结合实际,通过循序渐进的教学方式,从熟悉线路到设备本体,运维环境管理、结合输电线路运行标准、人员的沟通和协调等方面,进行了认真讲解。为了提升学习效果,对照管辖线路设备,现场采取一问一答的方式、进行互动式教学,使培训人员便于接受,容易掌握,真正达到学习效果。
为了促进新近人员成长,该公司在2012年将按照发展目标,以“安全年”为抓手,不断拓展形式多样的培训方式,搭建员工成才渠道,提升全员综合素质能力,服务于生产,服务于发展,为公司安全生产目标顺利实现提供智力保障。
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