灌南供电建设五大监督机制强化源头防腐

【本网讯】江苏省灌南县供电公司为提升源头防腐的能力，切实加强对权力规范运行的监督， 2月22日，经过半年试行和完善，该公司《关于建立协同监督机制进一步完善惩治和预防腐败体系的实施意见》和三个附件正式出台。

按照意见要求，该公司将建设五大监督机制。一是建立协同监督领导机制。按照分级监督、分级负责的原则，公司成立监督工作委员会，由主要领导担任主任，纪委书记担任副主任，相关部门的主要负责人为成员。监督工作委员会对协同监督工作负有组织领导职责，在党委的领导下按照《灌南县供电公司协同监督工作规则》和《灌南县供电公司监督工作委员会联席会议制度》开展工作。

二是建立纵向监督制约机制。落实《灌南县供电公司协同监督工作规则》要求，明确职能部门业务范围内的监督职责界面，强化职能部门的监督作用。加强对下一级单位相关业务领域的纵向监督、过程管控和检查考核，形成上下衔接、纵向贯通的监督制约机制。

三是建立横向监督协调机制。通过加强横向监督协调和考核，促进职能部门监督职能互补、信息互通，形成左右协同、横向集约的监督协调机制。通过整合监督资源，优化监督资源配置，共同推进监督工作，提高整体监督效能。

四是建立协同监督责任考核机制。加强监督工作委员会对职能部门和职能部门对下级单位的监督考核，形成过程监控、结果考核的闭环管理。对监督发现问题的单位，提出改进和完善制度意见，对一意孤行、拒不纠正，造成不良影响或后果的单位，严肃追究责任人的直接责任和单位负责人的领导责任以及有关职能部门的责任。

五是建立领导干部自我约束机制。认真贯彻国家电网公司《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，定期组织领导干部学习党纪国法、公司规章制度、廉政警示资料等。加强“四好”领导班子建设，严肃执行公司领导班子运行机制和“三重一大”决策制度。

严格执行政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律等，以领导干部率先遵守各项纪律保证制度规定的刚性执行。领导干部要积极端正思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，自觉接受组织和职工群众的监督。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，管好子女、亲属和身边工作人员，防止利用职权和影响谋取私利。

来源：中国农村电气化网