贵阳供电明确干部队伍建设重点

【本网讯】为解决部分干部履职能力不强，工作中存在的“慵懒散”现象，进一步转变思想意识、工作作风，近日，贵州省贵阳市供电局明确将县级供电企业的领导班子建设作为今年全局干部队伍建设的重点。

加强队伍建设，尤其是干部队伍建设是实现科学发展的根本，是实施南方电网公司中长期发展战略的现实需要。近年来，干部员工队伍素质有了较大提高，但队伍素质与快速发展的电网要求相比还存在一定差距。尤其是县级供电企业的领导班子整体素质能力参差不齐，部分干部经营管理能力不高。因此，该局将县级供电企业的领导班子建设作为今年全局干部队伍建设的重点来抓。

今年，该局干部队伍建设将贯彻落实南方电网公司《2011-2020年公司所属单位领导班子及干部队伍建设规划纲要》和对县级供电企业党政正职及关键岗位干部管理的有关意见，制定领导班子及干部队伍建设实施方案，以提高能力素质为重点，围绕岗位和职责，建立起科学化的管理体系，打造胜任岗位素质、技能要求的干部员工队伍。

在县级供电企业队伍建设的过程中，该局将以提升岗位胜任力为主线，以“三条培训主线、四类人员培训、五项重点工作”为指导，全面加强和规范县级供电企业培训工作。到今年年底，实现全员培训率达到92%以上；2013年，实现一线人员持准入资格证上岗率100%；2014年，基本实现技能岗位青年员工技术技能等级证书持证率100%；2015年，实现县级供电企业高技术、高技能人才比“十一五”末翻一番以上。全面提升县级供电企业各级干部的管理能力和各类员工技术技能水平，培养造就一支结构合理、业务熟练、作风优良、服务优质、和谐奋进的县级供电企业员工队伍。

来源：中国农村电气化网