巩义市局：线损指标考核有新规

【本网讯】2月21日，从巩义市电业局获悉，为更深层次地实现线损管理规范化、精细化，增加企业效益，该局结合自身实际，推出了了线损小指标考核办法及绩效经营指标考核办法。

小指标考核内容涉及各层面员工，实行月考核、月兑现、指标到人、管理到人，通过实时跟踪掌握用户、专变用户的用电情况，对用电量波动大的用户实行动态分析考核，通过对功率因数、10KV单条线路线损率波动、导常台区/线路、公变三相负荷不平衡度进行比较分析、查找问题根源；考核奖罚分明，指标到所、平均到人，对所长、线损员等（不管理具体线路/台区）人员的绩效奖作了相关规定。同时，运用电网科技，定期开展反窃电专项行动和用电普查，鼓励广大用户使用节能电气设备和多功能计量器具，淘汰高耗能配变，应用变电站集抄及大客户GPRS远程抄表技术，提高电量数据采集的准确性和计量精度，有效降低电网损耗。

来源：中国农村电气化网