泗阳县公司积极构筑廉洁建设“防火墙”

【本网讯】2月22日，江苏泗阳县供电公司为期一周的全县18个基层供电所36名正副所长述职述廉和员工现场测评工作圆满结束，这是该公司廉洁自律建设向基层重点岗位延伸，用洗脑、醒脑的方式，积极构筑廉洁自律建设“防火墙”举措之一。

近年来，该公司党政领导高度重视廉洁自律建设工作，始终将党员干部和重点管理岗人员的廉洁文化教育、廉洁自律意识提升和廉洁行为规范作为抓好基层党建工作的一项重要内容，采取多种形式促进廉洁文化建设进企业、进班组、进社区、进家庭。每年公司通过县电视台“政行风热线”及时搭建与用电客户沟通交流平台，零距离解决用电客户的所需、所求；公司6名班子成员定期走访乡镇领导、重要“VIP”用电大客户，广泛征求他们对供电服务的意见和建义，进一步改进供电服务职能；公司纪委通过每年召开“中层干部家属助廉”座谈会的方式，让干部家属常吹家庭廉洁风，为党员干部家庭助廉提供后勤保障；定期举办党员干部廉洁文化教育培训、参观市县政府举办的廉政建设图片展览和红色传统基地教育等，进一步增强党员干部廉洁从业服务意识；为切实打牢廉洁建设“防火墙”的根基，公司还为全体中层管理人员，建立健全廉洁从业服务管理档案，积极营造以“干事、干净”为主要内容的廉洁文化视觉机制，将廉洁文化建设融入到企业文化建设的主体之中，作为公司绩效考核管理的一项内容，从而营造积极向上的廉洁文化建设环境。

在此基础上，该公司以“三个建设”为切入点，以创新企业廉洁文化建设为载体，以丰富多彩的廉洁文化活动方式为手段，不断深化廉洁自律创新建设工作，进一步推进全系统廉洁文化建设上水平，增强廉洁文化的感染力、感召力和渗透力。2月初，该公司纪委开展了“清廉共建，平安幸福”有奖征文活动，主要是更好地做好廉洁文化建设大文章，让大家参与廉洁文化活动，形成互动交流、合作共创的廉洁文化氛围。让参与征文写作的人，从实际取材、思考酝酿、构思创作到完成征文写作的全过程进行实实在在的“醒脑”过程，在公司上下形成管廉、守廉、促廉和倡廉的新格局。

来源：中国农村电气化网