【本网讯】近日,江苏省如东县供电公司分别开展了安全教育、两票规范填写、线路专业安全等培训活动,这是该公司积极开展员工教育培训、提升员工素质、推动员工岗位成才的一个缩影。
今年年初,该公司就组织全体员工认真开展2012年度培训需求填报工作,根据省公司《培训管理手册》企业标准和各类人员岗位能力要求,提出经营决策、专业管理、专业技能、网络培训四类标准培训课程库,供各类员工填报年度培训需求,旨在进一步提高培训工作的灵活性、针对性和有效性。今年,该公司安排培训内容既覆盖所有专业和工种,又突出“五大”体系建设需要和弱项技能培训。
同时,该公司还将员工教育培训和岗位成才、职业发展以及双元制大比武活动相结合,加强基层班组建设,为员工成长创造良好的制度环境和外在条件,引导和激励员工立足岗位,积极在全公司员工中掀起 “学知识、练技能”的学习热潮,在日常工作中争贡献,在比赛项目中竞技艺,使各类人才脱颖而出,全面提升公司员工整体素质,从而推进企业全面、协调、可持续发展。
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