“责廉效”三问考核 吉安县供电公司“零容忍”整治干部作风

【本网讯】2月27日，江西吉安县供电公司纪委下发一号文件，全面部署“作风整治年”活动，以此来增强干部员工的大局意识、责任意识、服务意识、效能意识和形象意识，促使干部员工思想大解放、作风大转变、效能大提升，助力公司全面发展。

据悉，该公司“作风整治年”活动整治的重点是干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”和当前供电服务中违反“三个十条”影响公司形象的问题，重点解决公司当前存在的不作为、乱作为、慢作为等突出问题。通过整治，旨在进一步提升干部员工的思想政治素质、领导能力、工作作风、工作业绩和廉洁从业能力，确保“干事、干净”。

为取得实效，该公司成立了“干部作风突出问题整治”领导小组和办公室，制定了是实施方案，分解任务、落实责任、细化措施，活动有效推进。同时，加强了作风建设的过程管控，实行“责廉效”三问管理，促使各岗位人员转变作风，履责履廉，全力打造“提质、提速、提效”的群众满意窗口。该公司规定，不管是中层管理人员还是普通员工，在作风建设中出现违规违纪行为，一律问责考核，对腐败行为和腐败干部，划出了“红线”，发现一个查处一个，严格追究相关人员的责任，“零容忍”确保公司重大决策部署执行到位，廉洁高效。

据了解，该公司“作风整治年”活动分全面动员、自查自纠、检查整改和总结提高四个阶段，时间一年。

来源：中国农村电气化网