新沂公司阳光竞聘供电所副所长

【本网讯】为选拔素质高、业务精、懂技术、善管理的供电所副所长。2月21日至28日，江苏省新沂市供电公司开展阳光竞聘供电所副所长活动，择优选聘6名优秀农电员工安排到副所长岗位。

在此次竞聘中，该公司由党政领导牵头、纪委领导全过程监督监察，本着公平、公正、公开的原则，让有条件、有资格的人享受到公平竞争的机会，真正实现让懂业务、能管理、会管理的人才竞任到供电所重要管理岗位工作中。该公司此次竞聘供电所副所长的资格为供电所在册“四大员”，年龄在38岁以下，具有较强的思想道德观念、团结融洽的群众基础、过硬的业务技术和日常管理能力。竞聘领导小组在对20名报名人员进行严格的资格审查以后，将竞聘主要分为三个阶段进行。第一阶段为理论考试笔试，考试主要内容为电工基础知识、技术管理知识、营销业务知识、优质服务及电力法规知识等；第二阶段为竞聘答辩。由参聘人员结合个人经历和工作业绩、个人优势、对竞聘岗位的认识、任职后的工作思路、措施等内容进行了阐述。其后，公司领导小组分别对参聘人员现场提问，并根据其具体表现评价打分；第三阶段为群众评议。由公司竞聘领导小组带着测评表，分赴参聘人员所在的单位，请相关单位的全体干部员工对参聘人员进行评议、打分。

“这次竞聘工作全部在阳光下进行，真正做到了公开、公平、公正，这样的做法我们信服！”该公司参聘人员孙远飞高兴地说。目前，该公司副所长岗位公开竞聘工作已进入公审、公示阶段。

来源：中国农村电气化网