武隆供电加强思想动态分析保员工队伍稳定

【本网讯】为进一步改进思想政治工作，2月28日，重庆市武隆供电公司出台《员工思想动态分析管理办法》，切实增强思想政治工作的前瞻性、针对性和时效性，维护企业发展稳定大局，及时准确地把握员工思想动态，确保员工队伍的团结稳定。

据了解，该公司员工思想动态分析管理坚持真实、准确、及时的原则，分为定期分析和“事故”调查分析，紧紧围绕员工安全生产、营销服务和廉政建设等重点工作中的焦点、难点、热点问题及影响员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题，进行有针对性的思想动态调查分析。

为确保信息的真实、准确、及时，该公司指定专职部门负责收集员工思想动态的报送管理工作，实行“反映问题，分析研究，落实解决，反馈意见，跟踪检查”的闭环管理机制，建立完整的资料档案，实现员工思想动态分析管理规范化、程序化。

同时，在各部门、车间建立员工思想动态收集报送制度，配合做好信息收集、整理、分析和处理工作，并每月将信息按时上报给专职管理部门。

此外，该公司相关领导还坚持定期走访员工、班组和部门，通过个别访谈、集体座谈、问卷调查、员工信箱等多种形式加强沟通，实时掌握员工思想动态，将不稳定事端消灭在萌芽状态，为公司生产经营和改革发展营造出一个和谐稳定的氛围。

来源：中国农村电气化网