【本网讯】为盘活内部人力资源,最大限度地满足企业结构性缺员的问题,2012年2月29日,贵州省瓮安县供电局全面启动师带徒工作,通过“一对一”的岗位培训模式,加速提高员工综合素质和技能。
为做好此项工作,该局首先从经费上给予保障,对教育经费管理办法进行了修定,将师带徒的专项费用列入教育经费统筹规划和管理,明确师傅与徒弟的责任及奖惩标准。为做到有的放矢,该局目前正着手开展师带徒需求调查工作。
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