瓮安局全面启动供电所岗位技能培训

【本网讯】为全面提升供电所人员业务水平和实操技能，贵州省瓮安县供电局认真贯彻领会和落实省公司、都匀供电局职代会重要精神，立足于该局2012年重点工作“七个着力”中关于加强基础管理的要求，从强化供电所人员培训工作入手，全面启动供电所各岗位实操技能培训，为该局落实2012年全员培训计划拉开了序幕。

为找准以往培训工作中重形式、轻实效，重计划，轻评估的管理短板，该局以员工岗位胜任力评价为轴心，全面落实和布置职工培训工作。作为县局各项管理指标最终落脚点，抓好供电所的管理作为该局强化基础管理工作的重中之中，为实现人岗匹配，提升员工素质，该局拟定了供电所员工岗位技能培训计划，并于2012年2月22日全面启动培训工作。

为解决好工学矛盾，突出实操培训的特点和重要性、实效性，该局责成各供电所分别就地建设临时性培训基地，并由人力资源部在近期内对基地建设情况进行督促检查，确保岗位培训工作的顺利开展。

根据计划安排，该局人力资源部将牵头组成考核工作小组，抽调相关专业技术能手作为考评员到各所进行培训指导，培训涉及配电线路运行与检修、抄核收、业扩报装、装表接线等重点岗位。此次培训周期预计时间为2个月，培训结束后将实施考核评价和绩效奖惩。

来源：中国农村电气化网