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【本网讯】思想政治工作是引导鼓劲、凝心聚力的重要法宝。蠡县供电公司在思想政治工作中，大胆整合工作方式和方法，在多渠道拓展上最大限度地扩大了外延，思想政治工作活力倍增，并形成了一个便于操作又运行有效的工作模式。
党课教育有提纲。该公司建立了以公司党委中心组、二级单位党支部、基层党小组的“三级”学习体系，并以党委为主线，进行思想政治工作的方向引导。公司党委在年初政工会思想政治工作安排的基础上，每季度精心组织编写党课教育提纲，开展政治理论学习和形势任务教育，一个季度一个学习重点，紧紧围绕公司季度重点工作开展形势分析和工作任务梳理，引导党员干部广泛深入学习，统一思想，凝聚力量，取得了较好的学习教育效果。
思想动态有分析。该公司坚持职工思想动态分析制度，及时了解掌握职工思想动态，为公司领导决策提供参考依据。在思想动态分析工作中，公司党委要求要认真分析产生职工思想动态的社会背景；分析产生职工思想动态的客观原因，分析产生职工思想动态的主观原因。在针对劳动就业、收入分配、物价上涨、居民住房、安全生产、电网改造等干部职工普遍关心的敏感问题和社会热点，认真做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，在全公司形成团结奋进的良好氛围，促进公司各项工作的顺利进行。
研究工作有实际。进入到“十二五”，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，不断出现许多新事物、新经验，要想取得做思想政治工作的主动权和发言权，就要在调查研究、摸清思想信息上不断努力。该公司2011年重点组织开展了“摘牌创优”《三二一工程助推安全管理上水平》的课题研究工作，通过认真调研，结合兵蠡电公司实际，精心撰写课题研究成果，为公司思想政治工作的深入开展提供方法。
工作效果有考核。蠡电公司在党政工团齐抓共管、各基层单位扎实工作的基础上，每季度开展企业化实效性党建思想政治工作新体系基层创建活动的考核打分以及创建办公室的日常工作，积极推进新体系建设，真正让新体系建设成为思想政治工作的新推手。
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