当涂供电多举措提升农电员工素质

【本网讯】“大学的老师到公司现场办公，我们不用大老远跑去报名，实在太方便了。”3月8日，在安徽当涂供电公司会议室内的马鞍山网络大学报名现场，一名正在报名的农电员工兴奋的说。为给农电员工参加在职教育提供便利，当涂供电公司将报名点请进现场，短短一天时间，就有24名农电员工参加网络大学报名。

上述只是该公司助力农电员工自主“充电”的一个体现。为了提高广大农电员工的学习热情，鼓励其岗位成才，该公司首先从制度入手，修订完善《当涂供电公司培训管理办法》、《当涂供电公司人才队伍建设管理办法》等多项规章制度，从农电员工在职学历教育的管理与激励措施等方面进行了规定。其次该公司采用“请进来、走出去”相结合的互动培训方式，选送各农电岗位业务骨干参加各类管理能力、技术技能培训，邀请省内外等地的高校名师就党员教育、团队意识等作专题培训。最后该公司利用自身办学条件和优势，和系统内专业学校联合办学，提升农电员工文化素质。

近年来，当涂供电公司通过鼓励其自主学习，先后4年内使农电员工参加在职大学学历教育人数达到了近200人，占在岗人数的40%。其中2008年秋季、2009年春季及2009年秋季三个批次的总计70余名农电员工已顺利完成学业拿到大学文凭，人员素质及学历结构得到较大改善。

来源：中国农村电气化网