济阳县供电公司：以“三转”促“三多”建立领导干部联系点制度

【本网讯】3月10日，山东济阳县供电公司领导班子成员分头深入春检一线和基层供电所，了解工作情况，掌握存在的困难，提出指导意见，帮促解决问题，这是该公司以“三转”促“三多”，实行领导干部联系点制度的其中一项内容。

为全面贯彻落实省市公司“两会”精神，进一步改进会风、文风、作风，以“三转”促“三多”，提高工作效率，近日，济阳县供电公司建立领导干部联系点制度，通过“三走进”活动，深入了解职工呼声，切实做到机关为基层服务、领导为下属服务、党员为群众服务、基层班子为班组服务，以身作则带出好作风。

此项工作的制度的具体内容是结合公司实际及班子成员的分工情况，至少选择一个联系点，通过定期或不定期到各自的联系点开展调查研究，深入了解和掌握基层单位在贯彻落实公司各项决策过程中出现的新情况、新问题；了解和掌握基层单位在安全生产、经营管理、优质服务、党建和企业文化建设中的实际问题，听取职工的意见和建议，并及时解决各项问题；按照公司要求，指导电力建设和电网规划工作，督促检查安全施工和文明施工，协调解决与电力建设有关的重大安全问题；了解和掌握用电营销、投拆举报等工作情况，及时解决工作中存在的问题，指导分管部门的工作；了解和掌握职工生产和生活情况，以点带面，研究和探讨加强基层工作的新方法、新途径，及时了解职工急需解决的热点难点问题，了解和掌握基层单位职工思想状态，做好职工队伍思想和稳定工作。

为确保该制度落到实处，真正推动基层工作上水平，该公司明确了领导干部基层联系点工作的责任人、内容和要求，安排专人及时对联系点工作情况进行记录。通过建立领导干部联系点制度，充分发挥领导干部先锋模范作用，不仅强化了党员领导干部求真务实的作风，同时也影响和带动了基层单位工作作风的转变，促进了基层基础工作水平的提升。

来源：中国农村电气化网