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【本网讯】3月16日，从江西上饶供电公司获悉，为加快培育高素质、高技能的员工队伍，推动公司科学发展，今年，公司将从“八个方面”入手，进一步加强公司岗位大练兵工作。
一是各专业部门根据《江西省电力公司2012年岗位调考竞赛计划》，制定2012年度公司生产、营销、调度、信息等专业的岗位大练兵计划。
二是各基层单位按照各专业部门下发的岗位大练兵计划，结合工作实际，合理制定2012年度岗位练兵比武计划。
三是各班组结合生产任务、日常工作，合理制订岗位练兵计划，做到每周一练，每月一赛。生产运行类班组以日常操作、仿真培训，检修维护类班组以现场检修、实训基地技能演练，营销服务类班组以日常工作、模拟场景练习为主要练兵形式，要求练兵活动要形式多样，注重实效。
四是各班组的岗位练兵比武计划报分公司审核备案，各基层单位制定的年度岗位练兵比武计划报工会办公室备案。
五是各基层单位依据标准化作业指导书、试题库及评分标准认真组织开展每季一比，从各班组随机抽取题目和参赛人员，保证全年所有班组人员都参与了该级别的比武竞赛。
六是工会办公室每季度在生产、营销类班组中各选出1-2类班组开展岗位练兵比武，全年共选取12类班组开展练兵活动，并加大对练兵工作的检查考核力度，将比武成绩纳入月度绩效考核。
七是工会办公室及时编制岗位大练兵活动速递，重点反映工作督办和工作通报及基层单位岗位大练兵开展情况。各基层单位每周至少上报一篇岗位大练兵活动速递至工会办公室，及时报道练兵情况，广泛宣传班组练兵经验和亮点。
八是工会办公室每月对基层单位的岗位大练兵情况进行不定期的抽查、通报，并与月度绩效考核挂钩。
标签：岗位练兵,上饶供电
