清丰供电：“激励套餐”促员工成长

【本网讯】“现在，单位开展的素质提升行动真不错，我们既学到了知识，取得了学历，还得到单位的奖励！”3月20日，正在考取本科学历的河南省清丰县供电局员工霍红茹高兴的说。

为提升员工素质，促进员工成长，进入3月份，清丰县供电局以开展素质提升专项行动为载体，创新推行“激励套餐”促员工成长工作举措。该局根据员工学历学位、技术资格和岗位职责等指标的不同，采取不同的激励措施。该局鼓励员工在岗学习，对于获取的学历学位级别越高，单位奖励的幅度就越大，所学专业与岗位职责匹配程度不同，奖励程度也不同。

该局鼓励员工“取证取师”，取得与岗位一致的技术资格证书等级越高，所享受的技术津贴越高。该局完善新进员工轮岗见习制度，全方位、多渠道进行培训，并对其进行绩效考核。该局鼓励员工参与技术比武活动，根据取得成绩的不同，实施的奖励也不同。为做好此项工作，该局成立了专项工作组，制定了员工成长计划，建立了成长档案。

据该局人力资源部负责人介绍，在首批员工成长计划中，后续学历报考人数达到16人，技术职称报名人数达到39人，明显超过往年的水平。

来源：中国农村电气化网