【本网讯】为进一步加强班组长的综合素质和管理能力建设,实现沟通能力和管理技巧的提升,3月19日、20日,江苏宿迁供电公司在沭阳举办为期两天的2012年班组长培训班,来自全系统的479名班组长参加了培训。
为进一步落实国家电网公司关于加强“末端治理”、全面深入推进班组精益化管理的要求,加快班组长队伍建设,加速班组长能力全面提升,宿迁供电公司特邀国家高级培训师—厦门天澜商务咨询有限公司李岩老师,以脱岗轮训的方式,对班组长举行本次封闭式培训。培训课程共分8个模块进行,主要内容为班组团队建设与士气提升、班组人员管理与下属培育、班组文化建设、班组长沟通能力提升和PPT制作技巧等。
培训模式,采用“全封闭式快乐+体验教学”的模块化互动培训模式,以课堂体验学习为主,融合案例分析教学法、情景教学法、角色扮演法、沙盘演练、角色模拟、管理游戏、拓展训练等方法,通过培训师采用寓教于乐的创新培训方式, 以具有新颖性、知识性、、知识性、趣味性相结合的培训形式,保证学员之间的充分互动与交流,使学员在快乐中学习,在体验中成长。
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