平塘供电首次开展中层管理人员副职竞争上岗工作(图)

【本网讯】3月20日，贵州平塘供电局在黔南职业技术学院进行中层管理人员副职竞争上岗知识测试。

平塘供电局领导班子高度重视干部选拔工作，并对中层管理人员后备断层问题进行了深入研究和探讨，对下一步的干部选拔任用提出具体工作思路：严格依照干部任用规定，完善选人用人机制；倡导立心要“公”，程序要“透”，视野要“宽”的选人用人工作制度。以坚持德才兼备、以德为先的用人原则，建立公平、公开、公正选人用人机制，打通员工职业成才通道，并确定竞争性选拔作为今后干部选拔任用的主要方式。

平塘供电局中层管理副职竞争上岗工作于3月初正式启动以来，在员工中激起较大反响，员工参与积极性很高，经过报名和资格审查，有29名符合条件的员工进入知识测试环节。

对中层管理人员选拔任用采取公开竞聘方式进行的尝试，在有助于平塘供电局完善选人用人工作机制，加大优秀中干的培养力度，加强干部队伍建设的同时，实现员工与企业共同发展，为企业实现可持续发展提供人才支持能力，是平塘供电局确保公司中长期战略落地的一项重要举措。

来源：中国农村电气化网