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【本网讯】为全面提升纪检监察干部应对复杂多变形势的能力，3月26日，江苏省灌南县供电公司“纪检监察干部能力水平提升年”活动实施方案正式出台。方案要求公司全体纪检监察人员以争先创优活动为抓手，全力提升“六种”能力。
一是深化理论学习，切实提升服务科学发展的能力。制定学习计划，列出必读、精读书目，采用集中学习和个人日常自学相结合、专题辅导和交流研讨相结合的形式，通过召开理论研讨会、专题学习会和读书沙龙活动，创新学习方法，严格学习制度，切实提高学习的质量和效果。公司所有纪检监察干部年集中学习时间不少于80学时，个人自学不少于120学时，撰写心得体会或交流文章不少于1篇，每篇不少于2000字。
二是组织专题调研，切实提升贯彻执行的能力。以纪检监察工作面临的形势和任务、制约纪检监察工作人员能力提升的因素、能力提升途径、纪检监察工作的新思路、新方法、新机制等内容为切入点，开展一次专题调研活动，并在二季度开展“如何提升纪检监察干部能力水平”的专题大讨论。通过调研讨论，树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到执行计划有速度、执行制度有力度、执行决策有热度。争分夺秒、雷厉风行。
三是加强业务培训，切实提升持续学习的能力。通过集中学习、分级培训、业务练兵等多种教育形式，突出政治理论、党性修养、业务素质和执纪能力培训，着力提高纪检监察干部持续学习的能力。不仅要认真学习纪检监察工作的理论和业务知识，不断提高业务本领和工作水平；还要广泛学习政治、经济、法律、科技、文化、历史、哲学和社会管理等方面的知识，不断加快知识更新、优化知识结构，开阔视野，丰富知识储备；尤其是要注重学习了解互联网知识，学习和研究论坛、博客、微博等新兴网络传播媒介的运行规律和网络传播特点，积极应对网络对反腐倡廉工作带来的考验和挑战。
四是开展岗位练兵，切实提升应对复杂局面的能力。以实际工作需要为落脚点，以立足本职、岗位成才为原则，以党纪法规、业务知识和公文写作为重点内容，以网络测试、命题作文、案例点评等手段为平台，广泛开展岗位练兵活动。通过岗位练兵，提高交往能力、协商能力、斡旋能力。做到会说、会写、会干。通过互相交流、认真沟通、积极争取，达到联系上下，整合资源，形成合力的目的，实现办好事、促成事、解决事的目标。
五是全面找差，切实提升开拓创新能力。对照岗位要求，查找个人是否存在在职不履职，遇事推诿，办事敷衍，害怕承担责任，不愿做艰苦细致工作，争功诿过、争利避责的现象；是否存在对工作“看不上、拿不起、干不了”的现象；是否存在遇事“推、等、靠”，摆困难、讲条件，不提建议、不想办法、不负责任的现象。通过排查找差，牢固树立服务公司科学发展，加强统筹兼顾的理念，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面整体推进各项工作。坚持顶层设计与末端治理相结合，调查研究，把握规律，增强工作的前瞻信和主动性。
六是强化绩效考核，切实提升持续进位的能力。将活动年的总体目标进行分解细化，通过月交流、季总结、半年、全年查等方法，及时发现特色亮点，并充分运用门户网站、反腐倡廉网等载体，搞好舆论引导，进一步解放思想，转变观念。通过认真开展领导干部下基层“三解三促”活动，服务大局，服务发展。以发展的眼光、创新的思维、辩证的观念，不断推进纪检监察工作思路、工作方式方法以及制度创新，不断推进广大纪检监察干部知责思为、知任图进、知德守正，展示新形象，提升“精气神”，确保反腐倡议廉各项工作任务圆满完成。
标签：纪检监察,灌南供电
