【本网讯】为全面提高青年员工技术水平和实际操作能力,促进检修工作顺利开展,山东济阳供电公司在春检前集中培训的基础上,开展了“大春检,小课堂”活动,强化专业知识掌握,取得了良好的成效。
活动中,针对青年员工理论知识丰富,动手操作能力缺乏的情况,该公司结合实际,将“师带徒”作为主要的培训手段,根据当天的检修工作任务由经验丰富的老员工和技术人员采取“手把手”的教授方式对青年员工进行现场培训,分别从技术、安全、工艺等方面进行细致讲解,小到一个螺丝钉的紧固,大到一次隔离刀闸的大修,同时,让青年员工在学习过程中尝试处理一些简单的设备故障,使其做到理论与实践有机结合。
“以前都是‘纸上谈兵’,现在通过师傅们的指导,理论指导实践,实践加深理论,对于我们掌握检修技术也就更快了!”此模式的推出弥补了公司青年员工在实践方面的不足,大大提高了青年员工的实际动手操作能力,有效避免了理论知识和实际操作脱节的现象,为帮助青年员工适应工作岗位,提高各项业务能力,进而促进企业发展发挥了有效作用。
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