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【本网讯】“供电公司廉洁文化“四进”特色鲜明，很多创新工作思路值得借鉴与推广。”4月8日，泗阳县纪委廉政办组织纪检监察人员，实地参观该公司所属的来安所廉洁文化创建工作给予的评价。
今年以来，为不断深化企业廉洁文化示范点创建工作，该公司在廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”的基础上，着力加强廉洁文化“进供电所”活动。全县18个基层供电所主动围绕企业中心工作，积极营造廉洁文化活动氛围，成立廉洁文化活动室、定期更新廉洁文化橱窗内容、开展员工廉洁文化征文和各类文体活动等，让大家在潜移默化中得到精神启迪和教育。为深入推进廉洁文化“进供电所”活动向纵深推进，该公司以来安、城厢供电所为廉洁文化创建示范点，做到以点带面，不断完善，及时总结，逐步提高。建立健全供电所长《廉洁年审制度》，定期组织公司审计、农电、财务和职工代表成立的联查审计小组，以供电所长是否廉政从业为重点，核实所长对各项费用使用的真实性和合法性，客观公正评价工作成绩，并作为所长绩效考核的重要依据。
为全面提升18个供电所的廉洁文化创建水平，倾力打造廉洁文化特色，培养员工廉洁理念。该公司积极探索供电所党风廉政建设新模式、新内容、新做法，丰富文化载体，突出教育特色，把廉洁文化与供电所的安全文化、服务文化、班组文化和家庭文化紧密结合起来，作为廉洁文化创建工作的重要组成部分，实行统一部署，统一实施，统一管理、统一推进。在此基础上，该公司积极践行一个宗旨，追求“两个满意”，坚持“三零标准”，深化“四个对接”，推行“五心服务”、落实“六办方针”工作新举措。一个宗旨：“你用电、我用心”服务宗旨。两个满意：政府满意，群众满意。三零标准：服务零距离、业务零差错、抢修零投诉。四个对接：主动对接、跟踪对接、上门对接、联动对接。五心服务：让客户用电安心、交费省心、计量放心、热线舒心、服务贴心。六办方针：对亟待解决的问题，做到高效快捷“立即办”；对历史遗留问题，做到不推不让“主动办”；对客户个性问题，做到深入实际“上门办”；对关系经济发展的重大问题，做到统筹协调“全力办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，做到创新思维“创新办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，做到不遮不掩“公开办”。倾力打造廉洁自律、创新管理的工作基础。
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