沂源供电：“双师带徒”促员工素质工程驶入快车道

【本网讯】为加快青年员工成长成才，帮助他们尽快达到岗位工作要求，发挥自身才能，为企业发展贡献力量，近年来，山东省沂源县供电公司大力实施青工“素质工程”，通过开展“双师带徒”培训等有效方式，从思想教育、理论知识、操作技能三方面入手，促进青工综合素质快速提升。

为保证“双师带徒”培训按计划落实，4月中旬，沂源县供电公司开展了“双师带徒”合同履约评价活动，对近三年进入公司的16名青工“双师带徒”合同签订、履行情况进行了检查。

一是根据合同双方责任、培养时限和要求，对学业期内的师徒双方履责情况进行了评价，对学徒期满的员工进行了结业考试，并将考评结果纳入业绩考核，确保师徒双方教有所得、学有所获。

二是经公司研究决定，将开展青工“三德”教育（社会公德、职业道德、个人品德）充实到“双师带徒”合同中，要求导师切实履行培训“双重责任”，加强青工思想道德教育。公司在合同履行评价中增加了思想道德考核内容，通过严格考核奖惩帮助青工树立正确的“三观”。

三是为给签约师徒提供良好的培训学习条件，公司进一步加强电力培训中心建设，根据工作需要，补充完善了技能培训设备和器材。并结合“培训考试年”活动，积极开展员工专业知识竞赛、技术比武活动，对成绩优秀、技能娴熟、工作突出的加大表彰奖励力度，进一步调动了公司全员的学习主动性。

来源：中国农村电气化网