文山电力输变电分公司开展变电运行竞争上岗

【本网讯】4月11日下午，文山电力输变电分公司在公司六楼会议室开展变电运行竞争上岗测评考试，该公司变电运行人员共72人参加了包含变电运行等相关知识内容的竞争上岗测评考试。

该公司为组织好此次竞争上岗测评考试，一是成立了竞争上岗考评考评工作领导小组，以经理为组长，支部书记为副组长，其它班子成员为成员，领导小组下设监考组和考评组，负责该次考试的具体工作，真正做到组织上有保证；二是制定详细可行的竞争上岗实施方案，做到有计划、有步骤、有目的地开展工作；三是积极宣传，广泛动员职工积极参与，通过下发文件向各变电站宣传动员传达此次竞争上岗的相关要求、目的和意义。

此次竞争上岗分动员准备、组织实施、竞争上岗成绩及岗位评定三个阶段，考评组将本着“公平、公正、公开”的原则将参加竞争上岗人员的笔试、实作、综合考评成绩及岗位评定情况适时进行公布。

据了解，该公司变电运行竞争上岗测试考试，旨在继续推进公司组织架构一体化的战略落实，确保员工队伍稳定，加强变电运行人员岗位技术培训工作，激励运行人员钻研业务的积极性和奉献岗位的责任心，不断提高运行队伍的业务技术素质和规范化操作水平。此次竞争上岗活动，另一重要目的也是为该公司变电运行储备技术人才。

“竞争上岗给我们青年职工提供了机遇，也提供了挑战，激励我们要不断努力，认真工作和学习，才能有更大的发展。”一些青年职工表达了自己的想法。通过本次竞争上岗，将会有一批优秀的年轻员工走上值长、正值的岗位。同时，通过这样一种动态竞争的方式将进一步推动学习型企业的建设，并着力打造一支优秀的、稳定的职工队伍。

来源：中国农村电气化网