松桃供电创新思路多举措建设干部队伍提升农电管理

【本网讯】为推动企业加速发展，创先进、争一流，确保完成全年工作目标，日前，贵州松桃供电局创新思路，采取多种有效措施，加强干部队伍建设，促进提高农电规范化管理水平。

该局贯彻落实贵州电网公司农电干部大会暨2012年农电工作会议精神，把“三保一强”核心任务落到实处，创新思路与举措，对76名局级、中层管理及副科级后备干部实行综合考核评价和日常监督管理机制，拓宽民主推荐竞争的渠道选拔干部，变“伯乐相马”为“赛场选马”，为年轻有为的员工搭建晋升平台；在中层管理干部中推行轮岗交流制度，加大培训力度，采取走出去请进来的方式，致力打造一支政治坚定业务精、爱岗敬业作风好的干部员工队伍。

同时，深入开展厂务和所务公开活动，增强企业的透明度，按照一体化管理要求，以四本作业指导书为操作准则，扎实推进安全风险管理体系建设，把专业业务延伸到供电所，促成规范化管理在一线班组和基层供电所的落地。

来源：中国农村电气化网