万载供电公司对员工升岗进行认真考核

【本网讯】4月19日，江西省万载县供电公司42名农电员工在进行2012年员工升岗考试考核。此次考核岗位有安全员、安全协调员、配网班长、营抄班长、营销服务班班长、维操站站员、变电工等。

从今年4月起，万载县供电公司凡员工升岗，都要进行综合能力提升考核，并在全县17个乡镇供电所全面推广执行。升岗考核的推行，为该公司农电员工综合能力提升情况进行奖惩考核提供了依据。

该公司农电员工综合能力全面提升考核办法明确了农电员工年度工作绩效、技能等级、人才当量基准分值、职称评定、学历教育、培训、岗位练兵（普考）、岗位规范考试、技能竞赛（含调考、劳动竞赛有排名的团体、个人）、论文、QC活动、科技项目、合理化建议、管理创新举措、企业文化、年度评优等考核标准，对年度农电员工综合能力提升情况进行升级奖惩考核。

该公司员工提升考核办法，积极引导了农电员工养成自主学习、自我提升的良好习惯，不断提升了员工的综合能力素质，并在员工中形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，激励员工创造优秀业绩，推进了农电工作健康有序发展，为进一步开展培训以提升员工专业素质提供了直接依据。

来源：中国农村电气化网