新乐供电：开展培训工作调研 加强班组日常培训管理

【本网讯】随着春检预试工作的开始、为缓解工学矛盾，河北省新乐市供电公司逐渐将一线班组培训工作的重点由脱产培训向日常培训转变，自4月5日起，由人力资源部牵头，各主管业务部门配合，深入一线对各班组全员专题培训师、技术问答、拷问讲解、学习日活动、事故预想等日常培训工作进行调研。针对调研发现的问题，对班组长和兼职培训员进行了现场指导，并对以后的班组日常培训管理工作提出了要求。

通过此次调研，进一步规范了班组日常培训工作，提高了培训的针对性和有效性，使一线员工真正认识到开展培训工作的意义，主动加强学习，自觉接受培训，也使公司一线员工的整体素质得到提升，为电网快速发展提供坚强的人才队伍保障。

来源：中国农村电气化网