贵阳供电关注员工热点问题 提升员工幸福指数

【本网讯】为准确及时宣传好南方电网公司有关政策、制度，及时解疑释惑，建设幸福南网，4月12日，贵州省贵阳市供电局启动员工热点问题征集活动，并将编制《员工热点问题应答》的小册子，作为思想工作的重要载体，是提升员工幸福感的重要措施之一。

当前，社会环境复杂多变，国有企业所处的外部环境发生很大变化，同时南方电网公司正经历战略转型的重大机遇和“一体化”的管理变革，员工队伍呈现出新变化新特点，员工思想观念多元多样多变趋势明显。

此次征集活动自4月12日启动，4月24日结束，要求各党支部根据已经掌握的员工思想动态，梳理出员工关心的热点问题的框架范围，然后运用座谈会、单独访谈、问卷调查等各种方式，充分发挥辅导员沟通协调的作用，向广大员工征集关乎员工切身利益的热点问题，并将对收集到的问题进行汇总和筛选，归类和排序，上报局政工部。

在征集过程中，该局要求既要客观真实地回应员工关注的热点话题，又要给予积极正向的引导，不能引发矛盾和挑起员工不恰当的欲望。问题应答要简明扼要、有理有据、客观真实、协商一致。

来源：中国农村电气化网