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【本网讯】下班了，河北灵寿供电公司财务部仍是一片寂静。那些女人们还不下班接孩子、回家做饭，忙什么？
现在是4月23日17时35分。以往这个时间，或者更早一点儿，财务部总是单位最热闹的地界儿。忙碌后的轻松，往外赶的急匆，要把她们带到另外一个温馨的世界里。可是，一连十数天，她们一下子集体淑女起来，让人颇费思量。
带着疑问和好奇，笔者悄悄地走进财务室的那间大办公室。映入眼帘的，却是5名婆姨级女职员正在伏案疾书，财务主任李光英一脸严肃地走来走去。
“嘘，不要打扰她们。”李光英轻声说。
哦，原来她们在进行第二次周考。
据了解，根据市公司安排、“三集五大”要求，所有财务人员必须全员通过财务考试，参加省市公司普调考及竞赛。这可把这群女人急坏了。平时，她们工作认真负责，敬业细心，工作起来游刃有余，不时受到领导和员工的表扬、肯定。但她们大多学历不高，考试并不是强项。此时遭逢“三集五大”，能不急吗？
为尽快提高财务部员工的业务能力和技能水平，李光英用了三个不眠之夜，制定了详细的“以考促学，考学结合”培训学习计划。
李光英和其他五姐妹一样，给家人加压，把自己从繁重的家务中解脱出来，合理安排工作与学习，解决工作与学习的矛盾。每日十题，每周一考，每月一总结，她们坚持不懈；找差距，补不足，六个人互帮互学。业余时间正好“补养”正业，苦读不懂，亲友邻里也成了自己的编外老师。她们都憋着一口争先创优的勇气，要给自己，给集体争得荣誉和可持续发展的希望。
付出得到了回报，财务部取得了月度全口径对标前三，市公司考试总成绩第二，省公司财务竞赛取得第四的好成绩。
“巾帼乐学也铿锵。事实证明，是培训成就了她们，是竞赛赛出了崇尚知识的氛围。”人资部主任许荣芳说，“这样的成绩，这样的成果，更激发了她们的学习热情与工作积极性。自培乐学，是促进员工与企业共同发展的不竭力量和优良资源。”
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