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【本网讯】“没想到供电公司干部员工工作作风的好与坏，我们老百姓也有话语权。”4月23日，面对县供电部门邮寄来的《关于征求开展干部作风整治活动客户意见建议函》，江西吉安县横江镇公塘村党支部书记肖光明如是说。这是该公司创新思路狠抓干部作风整治，多举措抓好干部作风自查自纠工作，提振干部“公转”意识，提升履责履廉执行力的一个缩影。
干部在工作作风、履行职能、工作效率、优质服务等方面的情况怎样？是否存在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”、有诺不践现象，违反“三个十条”“三不指定”等方面的问题？党员干部如何深挖作风短板，确保干部作风整治自查自纠阶段成效？吉安县供电公司做法是深入基层、深入客户，倾听民意与呼声，将干部作风好坏的裁判权交给群众。
4月11日，该公司干部作风整治办以干部所在供电（站）所为单位，制作干部作风整治活动客户意见建议函20份/（站）所（共400份），并将干部名单打印其中，然后邮寄至干部所在乡镇、村不同层次客户代表家中，就干部在“工作作风、履行职能、工作效率、优质服务“等方面的情况，广泛征求和虚心听取客户意见及建议，将话语权留给客户，让客户裁判、评议。对收集到的意见与建议，该公司一方面进行认真梳理分析，着力从思想认识、组织纪律和监督管理上深挖根源，细化整改治理措施，抓好整改治理落实；另一方面在整治的长效工作机制做文章，紧扣“源头预防、过程管控、阳光操作、健康发展”的十六字工作要求，开展制度建设“废立改”工作，建立健全、规范完善相关制度，有效防止干部作风新的“出血点”和“发热点”，进一步规范管理，增强干部“公转”意识，提升干部履责履廉执行力，聚力打造“干事干净”廉洁农电。
截止4月25日，该公司收到客户反馈的《干部作风整治活动客户意见建议函》363份，共梳理客户意见建议11条，建立完善《关于建立协同监督机制的实施意见》、《“三重一大”集体决策制度规定的实施细则》、《干部执行力问责问效问廉考核办法》、《党风廉政建设责任制度》及《反腐倡廉制度汇编》等相关制度12项，干部作风整治自查自纠工作取得了明显成效。
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