【本网讯】2012年,克旗农电局大力加强反腐倡廉建设,在加强廉政风险预警防范机制建设中努力打造廉政文化建设,化解岗位廉政风险,提高廉政建设成效。
一是形式多样。该局大力倡导“干事、干净”的廉洁理念,多次开展“读廉文、思廉政”、“廉政党课”等活动,预计在警示教育展厅落成后,组织员工进行现场观摩和教育,充分利用宣传栏、宣传板报、党员活动室等各种文化设施和活动载体,正确引导干部员工,使廉政文化建设入耳、入脑、入心,有效地提高了干部队伍的廉洁修养,增强了凝聚力。
二是针对性强。该局注重把鲜活的、富有时代气息的教育内容注入到勤廉教育各项活动之中,并将施教对象划分为局领导班子、中层干部、一般管理岗位、班组长和普通员工五个层次组织施教,明确各个层面教育的侧重点,逐层深入。同时,突出“三权”施教,围绕人权、财权、物权,以及生产经营中员工的工作性质、岗位特点,突出加强具有自由裁量权的重点岗位人员的教育。注重强化关键阶段的施教,在中层干部提拔、任用上,开展任前廉政谈话,增强干部廉洁自律和履行“一岗双责”责任意识;对一般管理岗位聘任、调整前开展学廉辅导和测试,提高“公转”意识和执行意识;在新进大学生员工入职后,开展廉洁理念和规章制度培训,廉洁从业成为新员工踏上工作岗位的第一课。
三是潜移默化。该局利用内部网站上传了反腐倡廉教育专题片,开展了生动、直观的反腐倡廉宣教活动,用身边的案例警示大家遵章守纪,进一步增强了教育效果,让大家时刻保持清醒头脑和清廉本色。
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