文山分公司认真开展员工热点难点问题征集工作

【本网讯】当前，公司正经历战略转型和“一体化”管理的变革，员工队伍中新变化新特点纷呈。为正确宣传好公司有关政策，及时为员工解疑释惑，按照《云南文山电力股份有限公司关于认真做好员工热点问题收集有关工作的通知》要求，云南文山电力股份有限公司文山分公司于2012年4月18日至25日期间，广泛开展了员工热点问题征集，经汇总整理，征集到的热点难点问题16条。

为有效开展好员工热点难点问题征集工作，文山分公司成立了以书记为组长，经理为副组长的专项工作领导小组，明确分工，落实责任，分两个层面开展调查了解工作。一是在公司层面召开恳谈会形式倾听员工心声。二是以各部室、站所为单位组织谈心会及个别访谈开展调查。通过深入细致的调查了解，基本掌握员工在工作、学习、生活、家庭等4个方面存在的热点及难点问题。

党支部对征集到的员工热点难点问题高度重视，指定专人将收集到的信息分析汇总，及时反映到云南文山电力股份有限公司党委、工会。同时将热点、难点问题初始意见印发到分公司班子成员手中，要求各位领导按照分管工作对员工提出的热点难点问题给予重视并答复，下一步要围绕热点难点问题开展好工作调研。对于在分公司领导权限范围内能解决的问题要尽量帮助解决。此项工作的开展，得到了员工们的拥护和支持，一定程度上疏导了员工的思想，保持了队伍的稳定。

来源：中国农村电气化网