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【本网讯】近年来，浙江省永康市供电局以“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司核心价值观为引领，20多个基层班组充分发挥科技创造力、安全作用力、服务发展力和文化凝聚力，打造具有供电企业特色的创新型班组，企业相继获得“全国模范职工之家”、全国首家4A级县供电企业、国家电网公司“农电综合管理标杆单位”、“浙江省文明单位”等荣誉称号，促进“一强三优”现代供电企业建设。
永康市供电局注重加强科技人才队伍建设，通过完善绩效考核管理办法和技能人才管理办法，使技术和技能人才的培养、推荐、聘用、管理、考核、选拨形成一整套科学、规范的管理体系。大力开展岗位技能和教育培训，全员培训率100%，开展“师带徒”、技能竞赛（比武）、创建学习型班组、学习型员工等活动，营造良好科技创新氛围。目前，全局高级工程师5名，工程师37名，技师62名。科技人才队伍显著提升班组创造力：配网工区连续两年荣获国家级优秀QC小组称号，《提高接地装置可靠性》获2009年“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛一等奖。近年来，50多人（次）获得了金华电业局、浙江省电力公司和国家电网公司各项劳动竞赛和技术比武奖项，40多项QC课题和科技成果提高企业科学发展力，地埋电缆标志印章和带电搭接钳子两项获得国家技术发明专利、《35千伏变电检修标准化作业指导书》等20多项科技创新、技术成果获得浙江省电力公司、华东电力公司佳奖。带电搭接钳子现列入浙江省电力公司科技推广目录。在《农村电气化》、《电力信息化》等科技技术刊物上发表论文50多篇。
永康市供电局20多个基层班组积极参加“安康杯”竞赛，“我为安全献计策”金点子征集、“安全生产示范岗”等安全生产活动，增强班组员工安全生产责任感和使命感，有效提升企业的安全生产管理水平。班组工会小组认真履行工会劳动监督和保护职责，班组全部签订了“家庭互保”、“班组互保”、“四不伤害”责任书，开展职工代表安全劳动保护监督互查、巡查和安全管理民主评议等活动，筑牢坚强的劳动保护工作机制。
永康市供电局组建了10多支以班组为单位的“亮亮”服务队，积极参与到新农村电气化建设、绿色通道服务“三农”等一系列的优质服务活动，不仅积极推进美丽新农村的生态环境、经济和文化建设，也把国家电网“责任、诚信、创新、奉献”的核心价值理念传播给社会，树立国家电网优质服务品牌形象。“亮亮”服务队在“阳光乡村行动”中开展练结村、仙陵村、岘口村等乡村的电力设施改造，短短20多天就完成了仙陵村线路改造和变压器增容，显著提高农村供电质量和供用电水平，改善了农村居民生活质量。“亮亮”服务队开展校园安全用电宣传教育，播放安全用电动漫图片及发生在身边的安全用电小案例，并发放了2000多册“新农村、新电力、新服务”农村安全用电画册、“关注安全用电、保护电力设施”笔记本和电力设施保护及安全用电等资料，同时举办“平安快乐每一天”安全用电、节约用电知识展览，受到了学校师生们的热烈欢迎。
永康市供电局以“共同事业、共同家园”电力企业文化凝心聚力，丰富和繁荣基层班组文化建设，基层班组员工积极参与乒乓球、羽毛球、书画摄影等11支兴趣小组活动和“明珠文化节”职工文艺汇演和趣味运动会，丰富职工精神文化生活，提高职工综合文化素质，积极促进企业的“三个建设”。
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