资溪供电“联评联考”加强机关作风建设

【本网讯】5月4日，以“转变机关作风，提质提效”为主要内容的资溪供电公司机关作风建设活动正式启动。活动从加强机关作风建设，发挥机关表率作用入手，着力强化责任、主动、进取、创新、自律、节俭六种意识。通过转变工作作风，提高执行能力、攻坚能力、服务能力、合作能力，促进员工素质不断增强，工作作风不断转变，工作水平不断提高，工作效率不断提升。

该公司将“联评联考”作为加强机关作风建设的重点，评价考核分为基层单位对口评价机关科室和机关科室间互评，将机关科室现有考核事项与作风建设考核相结合，形成基层和机关联动评价、多科室联合考核。考核内容包括评责任、评态度、评业绩、评效率。就是对员工工作责任心、工作态度、工作成效等进行考核评价。评价采取定期评价与动态评价相结合的方式，建立评价结果与绩效考核积分综合运用制度，将两者综合结果作为开展文明科室和文明标兵评选活动的主要依据，并将评价结果作为员工绩效奖金分配、岗位调整、选拔任用的重要依据。

资溪供电公司制定了《加强作风建设实施方案》，成立了作风建设领导小组和机作风建设办公室，还将编印机关作风建设电子简报，及时通报活动情况和考核结果；设立作风建设举报电话，随时接受群众监督。还将通过建设学习机关、开展业务竞赛和体验式活动等多种方式，促进作风建设。 首轮作风建设“联评联考”将于5月份开始。

来源：中国农村电气化网