文山电力输变电分公司一季度培训工作成绩显著

【本网讯】按照南网公司“更加注重人的发展”的工作方针，文山电力输变电分公司在股份公司的领导支持下，加大培训力度，一季度举办各类培训班13期，培训员工287人次，取得了较好的成绩。

一季度，该分公司结合职工的实际情况，按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么，需什么，学什么”的原则，有计划地开展了运行设备培训、变电检修开工前的安全教育培训、线路维护人员安全教育培训、合同管理培训、森林防火、扑火知识讲座、技能人员素质潜能针对性培训、财务基础培训、基建模块上线培训、直流系统一次设备培训、员工生命自救互救师复训培、教培管理系统及“警钟长呜，心系安全”专项活动的培训，采用了“请进来，走出去”的培训模式，其中，该分公司外部培训“请进来”一次，请文山州森林防火指挥部相关专家讲授森林防火、扑火知识；“走出去”四次，到西双版纳州、云南省电力干校、昆明耀龙培训中心等文山州外培训。同时，加大内部培训力度，内部培训呈现出 “点多、面广、人多”的特点。培训采用授课式、现场指导、点单式等培训模式。

截止3月底，文山电力输变电分公司共举办和参加各类培训班13次，授课内容12项，培训287人次，共培训了4770学时；外培11人次，72学时；内部培训276人次，4698学时。

通过职工教育培训工作的扎实开展，强化了每位职工的学习意识，使之真正认识到学习的重要性和必要性，在实际工作牢固树立“学习成就未来”的培训理念，逐步实现“要我学习”到“我要学习”再到“我会学习”的转变。

来源：中国农村电气化网