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[本网讯]5月21日，河南修武县电业局员工冯晓辉、李辉等人的研究成果《减少设备操作故障率》被焦作市工会授予职工经济技术创新奖。该成果的应用可为企业每年节约维护费用6.5万元。这是继局职工董长富的两项技术创新《自动脱落式熔断器》、《多功能电力线路防盗报警器》获得国家专利后该局取得的又一技术成果。
近年来，随着各种高新技术在电网中的全面应用，建设“一强三优”县供电企业步伐的加快，修武县电业局领导深切感到，打造学习型企业，造就知识型员工，全面提高员工素质，是企业应对各种机遇和挑战的关键。为此该局从多个方面为学习型企业建设创造条件，专门制定了《创建学习型企业大纲》、《鼓励员工立足岗位成才奖励办法》、《职工岗位技能动态培训办法》等一系列制度；同时，拨30万元专款建立奖励基金，专门用于奖励在自学成才、导师带徒、QC活动、技能比武等领域中取得优异成绩的员工；在用人方面该局实行了竞争上岗制度，注重选拔高素质员工到各个管理岗位，激励更多员工提高自身的学习能力和素质。
该局积极鼓励青工参加各种高等教育和技能培训，自2010年以来，先后有130余名员工完成了成人高教和技能等级培训，有效提高了机关人员和基层员工素质。同时该局与河南电力高等教育学校、焦作工学院联合办学，投资80万元建立培训中心，定期请专家学者来局为青工讲授理论知识和专业技术，先后对职工进行了现代企业管理教育、变电站综合自动化技术培训、农电工进网作业培训、高级工技能培训、职工礼仪培训等，职工培训率达85％。
该局还在班组中建立导师带徒制度，通过一对一的传帮带，快速提高青年职工的业务技能。此外，该局还在机关、所站、班组广泛建立QC小组，鼓励员工围绕工作实际开展技术进步和科技创新，目前该局有这样的小组38个，他们的研究课题从节约办公纸张、优化调度管理、缩减工作流程到减少开关大修、提高车辆安全等等，涵盖了企业的各个领域，员工创造力的迸发为企业节能增效，内质外形建设产生了良好效果。该局投资20余万元建成藏书两万余册的图书室，方便职工读书学习；该局团委还每月举办一次读书活动，激励职工多读书、读好书，撰写学习心得，进行征文活动和演讲比赛，在青年职工中掀起学习热潮；同时还经常举办知识竞赛和技能比武活动，通过这些活动，选拔优秀业务尖子，建立学习标杆。
修武县电业局通过建设学习型企业，全局干部职工的学习能力、创新能力和业务技能明显提高，目前该局已形成了奋发向上、拼搏敬业的良好氛围，学习型企业已见雏形。
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