泗阳农电实施“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动

[本网讯]“农电公司常务副总经理殷洪淮到爱园供电所挂职。”这是5月21日上午，江苏省泗阳县众源农电有限公司启动“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动布置会的一个镜头。

为加快推进公司“周问答、月考试、季比武”全员大练兵活动向基层拓展与延伸，进一步增强农电公司各级管理人员面向市场、贴近基层、掌握技能的工作意识、学习意识和责任意识，建立和完善农电公司各级管理人员“靠前、下沉”服务工作机制，该公司通过不同工作角色的不定期互换，充分展示其业务能力、服务素养、综合素质，在工作角色互换中查找差距，在差距中认识不足，在不足中持续改进，在改进中提高效率，努力打造“复合型、创新型、应用型、专业型”的农电技能人才队伍。

所谓挂职基层锻炼，就是将该公司众源农电有限公司的经理、书记等9名管理人员分别挂职到18个基层供电所，将全县18个基层供电所的28名正副所长（书记）挂职到54个供电所班组，同时进行岗位工作角色不定期互换。目的就是真实体验基层一线不同岗位人员的管理、工作和生活情景，真实了解体验供电所安全、营销、线损和服务的全过程，促进供电所服务职能转变和工作效率的全面提高。

据了解，为确保主题实践活动扎实有效开展，不流于形式，取得预期效果，该农电公司及时成立“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动领导小组，由该公司一名分管农电工作的副经理任组长，农电公司设立办公室，定期审核和批准技能提升活动计划、实施步骤、效能监督和工作指导，及时总结推广先进经验，对活动成效不明显的进行问责，建立基层满意度考核评价体系，并纳入农电公司员工年度绩效考核管理范畴。

来源：中国农村电气化网