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【本网讯】为深入开展机关作风建设工作，广泛收集员工对机关作风建设的意见或建议。近日，贵州省贵阳市供电局特设立局长信箱，搭建局长与员工联系的桥梁，促进企业和谐健康发展。
“局长信箱”作为员工向局长直接反映意见和建议的渠道之一，也是局长进一步密切与员工联系的纽带。“局长信箱”对员工的来信将通过规范的程序向有关部室交办和转办，并在一定的时限内反馈处理结果。一般信件处理答复的时限为7个工作日；情况复杂的会适当延长，但最长不得超过20个工作日。对于一些简单的问题，“局长信箱”将在最短时间内给予答复。
为确保员工来信能得到及时办理，“局长信箱”对全局28个部室、车间的办理情况将进行网上公示，公示内容包括部门信件数量、结办数量、在处理中信件数量、逾期未办信件数量，以及满意度。
据悉，贵阳供电局于今年4月全面启动机关作风建设活动。自活动启动以来，该局开展了网上调查，组织了劳动纪律检查，起到了良好的效果。通过开通“局长信箱”，进一步拓宽了员工对机关作风建设活动的意见和建议的受理渠道，对机关作风的改善必将起到积极的促进作用。
标签：作风建设,贵阳供电
