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[本网讯]“建议逐步推广磁卡表。”
“我们公司可不可以在农村试行移动代收电费？”
“能否借助村邮站，方便客户在家门口交电费？”
……
这是多种缴费方式征集会吗？不是！这是农电工综合业务技能考试答卷。五花八门的答案，收集汇总，变成了获嘉县供电公司发展多种缴费方式的决策建议。这只是该公司此次农电工考试得出的其中一个“金点子”。
5月28日，在获嘉县供电公司农电工综合业务技能考试阅卷现场，笔者发现，与发往考试卷不同的是，此次考题内容更贴合实际工作。许多考题答案并非是一字不差的“死答案”，而需要农电工将自己的工作经验，整理成有效的服务流程，考试更加注重实践操作能力。
在农电整体素质三年提升工程中，获嘉县供电公司加大对农电工队伍的建设力度，制订了详尽的农电培训计划，确定了农电工业务技能提升的中长期规划，建立公司、乡所两级培训网络，每年坚持技能调考，组织技能竞赛。
同时，该公司在加强培训管理的同时，还重视农电工思想教育，关爱农电工，增强他们的归属感。公司领导分乡包所，与农电工面对面交流沟通，倾听建议，并通过实战考试征集农电工的服务、工作意见，使其全面参与到企业的生产建设和管理中来。
标签：获嘉县供电,工作经验,金点子
