如东公司切实加强考勤管理工作

【本网讯】5月28、29日，江苏省如东县供电公司人力资源部连续两天对该公司员工的出勤情况、在岗情况进行了抽查，检查结果均令人满意，这是该公司切实加强考勤管理的一个缩影。

为不断强化员工管理工作力度，严肃劳动纪律、改进工作作风、提高工作效率，适应公司争创“两个一流”排头兵，该公司针对少数员工纪律意识淡薄、工作效率不高、责任意识不强等现象，于近期进一步加强了考勤管理工作，推动员工思想素质不断提升，促进公司管理工作不断提高。

该公司一是建立覆盖全员的考勤管理制度，确保考勤工作有据可依、有章可循；

二是积极推进电子化考勤工作，各部门建立考勤管理档案，如实记录员工出勤情况，做到有据可查；

三是建立不定期的考勤督察制度，每月不少于两次对员工的出勤情况、在岗情况进行抽查和暗访，并对检查结果在网站公示栏予以公示；

四是完善考勤工作的奖惩机制，把员工的出勤情况纳入绩效考核体系，并定期对开展情况进行通报，促使员工不断改进工作作风、提高工作绩效，为深化“两个转变”、争创“两个一流”排头兵做出更大的贡献。

来源：中国农村电气化网