[本网讯]为保障线路设备安全稳定运行,提升供电可靠率,今年,江西吉安县供电公司紧扣“安全年”活动主题要求,创新线路管理思路,着力在“两抓一建”强化考核上下功夫,全面推行线路供电可靠性绩效管理。
该公司成立了线路供电可靠性绩效管理领导小组,制定了《线路供电可靠性绩效管理考核办法》,设立供电可靠性月度、季度、年度绩效奖,以线路电压等级为单位,以跳闸次数为指标,以供电可靠率为抓手,与工作绩效挂钩,量化考核内容、考核指标、考核分值,细化考核措施,要求各单位同线路管理人员签订线路供电可靠性绩效责任状;采取月度考核方式,对完不成指标任务的线路管理人员,直接扣除其当月供电可靠性绩效奖,连续3各月完不成任务的,除扣当月绩效奖外,下浮一岗级工资,直至完成指标任务时恢复;对完成指标的,当月兑现绩效奖。同时,加大对站所、线路工区月度、季度、年度线路供电可靠性综合指标的排名考核,对后三名的单位,实行黄牌警告,直接扣除单位负责人月度、季度、年度;连续三个月排名后三名的,直接免去职务。
据了解,该公司线路跳闸绩效考核办法实施以来取得了显著成效,线路管理人员到岗到位勤于管理、精于管理的积极性明显提高,各电压等级的线路供电可靠性大幅提升,1至5月,该公司10KV线路城市供电可靠率达99.993%,农村达99.639%,同比分别上升了0.003、0.0034个百分点,为今年电网迎峰度夏奠定了坚实基础,为县域经济社会的发展提供了坚强的电力保障。
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